Méthodologie Formalisation du questionnaire entreprise. Choix d’un panel d’entreprises représentatives. Planification des rendez-vous. Visites et comptes rendus. Mise en forme des différents renseignements récoltés. Analyse des courants, repérage des contradictions. Définition des nouvelles compétences dégagées. Reformulation globale des compétences du métier auquel nous formons. Reformulation globale des approches pédagogiques, innovations possibles. Affinement des profils d’élèves recherchés. Réorganisation du concours d’entrée. Réécriture d’un dossier référence couvrant tous les aspects de la formation Annexes : Nouveau programme de la formation (actualisé au 1/10/01) Comptes rendus de visites en entreprises